hr_chan 发表于 2011-8-1 10:44:17

坚持住，开始是比较难开展的

yanglingyan 发表于 2011-8-1 10:45:02

人事工作是一个漫长的工作，不是短期内就可以出成绩的，细节很重要，只要坚持，会有被认可的一天。

toby200000 发表于 2011-8-1 10:53:31

    没必要那么快放弃吧。。。。 去了另外一家公司不也是一样是这个过程吗，刚进公司四个月，对公司还处于熟悉和融入公司企业文化的环节吧，现在离开你甘心吗？？？
HR就是考的是耐性，我的体会，^_^

sunly620 发表于 2011-8-1 11:10:19

不能放弃，，我目前和你的情况基本相似，，虽然功劳不是很突出，至少我们做到尽职，尽自己最大的努力去一点一点的改变现状。一天一点进步，总会有人发现我们的功劳！LZ，加油啊！

玫瑰ice 发表于 2011-8-1 16:55:59

楼主，我和你有同感，你要有耐心哦！我们一起加油！

残梦断忆 发表于 2011-8-2 03:57:02

这个时候正是你所需要坚持的时候

cj0609 发表于 2011-8-2 14:01:33

才四个月就像看到效果好像不太容易，楼主已经已经做到经理级别，就应该调整好心态，做人事的每天必然会接触到这种事，慢慢来，熟悉公司以后会看得到成绩的

马艳婷 发表于 2011-8-2 14:19:42

大家都要坚持 加油

幸福@鱼儿 发表于 2011-8-4 23:25:59

{:5_257:}其实，我觉得，那只是个人的一段短暂的茫然期吧！换个心境，也许就不用纠结了，或许答案也就有了。希望你早日走出困境！

daijianghong 发表于 2011-8-5 10:05:19

你那个绩效经理说先试行看结果再定，那不是他不信任你，绩效作为一个影响重大的项目，确实也是要试行的，你何不努力让它切合实际在试行中多学些多总结呢。我个人的看法是人事行政要马上出成绩是很难的也是不可能的，你才过去4个月，一方面对公司实际情况不完全了解其实应该静下心来深入基层了解的，切忌急功近利。我觉得你现在已经做得不错了，加油，中人的所有家人都挺你。
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