伽南香 发表于 2010-12-9 14:32:10

新出炉的绩效考核办法，欢迎大家点评

处女作。见笑。见截图。请各位点评，指点.

背景说明：
网络公司编辑部人员6名，职业技能急待提升，主管希望通过绩效考核，让成员清楚了解自己需要提升的方面和着力点，最终起到提升工作绩效的目的。

PART.1


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伽南香 发表于 2010-12-9 14:34:03

PART .2


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伽南香 发表于 2010-12-9 14:44:02

PART .3

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怪咖 发表于 2010-12-9 14:51:27

kaixinxiao 发表于 2010-12-9 15:56:21

   来顶下，还是挺好的  

luohou 发表于 2010-12-9 16:09:18

呃，楼主，图片看不清楚，可以把文字贴出来吗

琴琴爱紫色 发表于 2010-12-9 20:39:43

真的不错！！！
为楼主加油！！！

yayajia 发表于 2010-12-11 12:57:49

不错 不错 能够把标准在量化 就更好操作了、

jimsun_wong 发表于 2010-12-11 13:31:39

原创，尤其又是处女做，更要支持{:5_208:}

五自斋主人 发表于 2010-12-11 13:59:51

不错 不错 能够把标准在量化 就更好操作了、
yayajia 发表于 2010-12-11 12:57 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

标准量化最好能够明确，否则评分只能凭印象了。
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