辞职的问题求助
公司一员工提前一月提出离职，但公司领导要我们给他马上做交接，三天后就让他走。但他本人一定要按离职日期时间离职。请问，公司是否可以在交按完后就马上就其走人？还是要按离职书的要求办理？应该按照离职书要求办。
我觉得可以让员工先休假，到时间再办理离职手续。不过企业要付员工这段时间的固定工资。 如果公司要3天内马上让员工走人，员工不同意，而公司又一定要的话，解除了劳动关系，属于企业单方面解除，需要支付经济补偿金（甚至赔偿金），以及代通知金。 根据楼主所述，应该是员工主动离职，如果需要员工立马走人，需要支付一个月的工资，代通金．
如果企业没有什么违法的地方，是不用支付补偿金，如果有，即使是员工主动辞职，也要支付相应的补偿甚至是赔偿金．
本帖最后由 zzdlhr 于 2010-12-10 10:35 编辑
员工不同意休假呢 员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
若他同意休假，工资照发，给他选就是了！ 回复 3楼 四眼仔David 的帖子
赞同四眼的说法。
我记得，以前在东莞的时候，一般是把这段时间的工资算给他，不用来上班，到时候来办手续领工资就可以了。
如果不愿给这段时间的工资，那就难办了。
为什么我没遇到这种事情哦。。。好想今天交了辞呈马上就交接。。。
协商，付钱，就这么简单 员工不同意休假的话，我就不给他工作干，派个人专门跟着他，
若他同意休假，工资照发，给他选就是了！ ...
小差火 发表于 2010-12-10 21:30 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
本來辭職了，不給工作干有什麽用；不知你會派什麽樣的人跟著他。 回复 9楼 活跃在东方 的帖子
保安！
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