司马弓钦 发表于 2010-12-22 10:05:03

回复 15楼 司马弓钦 的帖子


    谢谢，哈哈{:4_78:}

annyjoe 发表于 2010-12-23 14:38:59

人事外包，同样会出现很多的问题，根源要找出来，才能让员工有归属感。

sxy0626 发表于 2010-12-23 21:17:48

看来用人力资源外包业务的人还真不多，好几天了没人搭理我

sxy0626 发表于 2010-12-23 21:18:10

回复 10楼 拾遗 的帖子


    北京市的

竹节虫 发表于 2010-12-24 09:58:35

人力外包只能解决一些事务性的工作，人力资源的核心问题还是不能通过外包解决的，从楼住的烦恼的问题看，很多还是在于企业的内部管理方面，估计很难通过外包解决。

顽石陈 发表于 2010-12-24 14:46:12

在那个城市？

716716716 发表于 2010-12-24 23:49:12

你要说 公司在哪里啊？

红豆烧仙草 发表于 2010-12-26 23:03:32

你是只想外包招聘吗？我是觉得外包的话其实没有自己招聘来的效率高，如果事务性工作太多，就赶紧添个助理吧，指不定还省事

罗洁 发表于 2010-12-28 10:58:01

治病得对症下药，LZ公司人事问题好象是员工稳定性问题，那得解决员工为什么不稳定，在稳定上想对策，而不是去想员工走了咋么去招人，或者找谁帮忙招的问题。再说外包工作也不是随便在网上找一家就行，需要考虑工作配合与效率问题，通常外包公司应在公司附近找（最好在同一城市）。
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