1、自信但不自负。
2、始终让自己充满激情地对待工作对待事业。
3、善学，让自己永远不落伍。
4、善思，不为表象所蒙敝；善于透过现象看本质。
5、富有格局，具有大局观，心胸豁达。
6、善于控制自己的情绪，更要善于识别他人的情绪。
7、努力让自己更专业。
8、同理心
9、坚持原则的同时，也要善于“妥协”和舍弃。
10、保持平和的心态。
11、永远不要忘记主动积极。
12、亲和，善听。
说给自己几句话吧！
做人力资源，要心态好
要平和
要勇于担当
要宽容
1、人力资源部的很多工作都是持续进行的，不要告诉自己什么是终点；
2、要把做专业的工作，成为专业的人士为己任，时刻清醒自己的定位；
3、唯有不断的学习、创新才能最大限度地让管理走在一切之前；
4、外圆内方，处事从多方面衡量，必要时必须坚持；
5、心态要好，无论什么时候；
6、严格要求自己，宽以待人；
7、很多工作会受到限制或阻碍，遇到挫折要学会保持平常心。
个人觉得，一个新人，不管是不是做HR，首先是需要一定的责任感，对工作，对自己，对生活都应该。工作要踏实，只有有责任感，踏实的工作，认真的工作；工作才能干的好，干的开心，才能更好的实现自己的理想。
自己还在学习中，谈一点感触好了，你我共勉
1，耐住寂寞
2，学会承受委屈和压力
3，努力去担当
4，学习全面细致地考虑问题
5，学着去努力平衡员工和公司之间的关系，立足点在公司。
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身是菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃；
菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。
世间本没有对与错，就像以上两首诗，合适自己的就是好的。HR要做的是用合适的人，教合适的方法，做合适的事情，如果一味追求对与错，结果一定不是勾。
新人来学习！
自身也只是个刚入行两年的菜鸟，2011年的目标就是：To be professional.
1、在工作中，树立个人品牌很重要，让同事提起你的名字，就会想到你是一个什么样的人。当然这就如同企业做品牌一样，不是一朝一夕就能够打造一个良好的个人品牌的，没有捷径可取，只有不断积累。（入职第一天，领导的教诲）
2、具有工作经验的职场人跳槽找工作，他的薪酬往往由他上份工作的内容决定的。你目前的工作内容往往决定了下份工作的待遇，因此，为了以后找个待遇好的工作，现在就需要努力准备了。
态度温和 坚持原则
拜一名师，交些高友，在中人网做到努力学习，在工作中做到忍！容！柔！与学友门讨论分享！