三人行必有我师焉。政策随时在更新，不管新的还是老的HR，同样在学习的道路上前行。
多学、多看、多想、多做、多写、少说。
不要被社会上所炒作的工具、技术和所谓的前沿理念所迷惑；HR的工作的核心技术是组织行为学和社会心理学，那些理念和技术更多的是基于这两点的应用和拓展；别一天到晚玩概念，口若悬河夸夸其谈，却连个考勤制度也写不清晰，咱们干这个得玩点真的！！
做HR，要扎扎实实的做好身边的每一件事，尽可能公平公正的对待每一个问题和每一个员工；我们不是对老板负责也不是对员工，我们是对企业的生存发展和壮大负责！！
HR是天堂也是地狱，没有足够的心理准备和没有足够的政治智慧者请慎入！！
支持
我是来接受大家建议和意见的
努力学习中
衷心地祝愿中人网各位前辈和新人们2011年 身体健康 一切顺利
做好手头上的事，并自己去研究为何要这么做
做HR就是做人，做人做事恰到好处。可能目前我国的人力资源管理有太多的不尽人意，但是我始终坚信人力资源管理在不久的将来必将风生水起。因为有一大批人在为此努力。
我是新人 我有话
别人觉得你年纪小 把你当孩子 对你宽容 那是好事 你是幸运幸福的
但是自己千万不能当真
做HR要做到真、爱、灵。
真：以真诚待人，以真心做事，以事实为本；
爱：以爱己之心示人，以爱己之心爱人，以爱人之心感化人，使他人也能如我一样爱人；
灵：原则自在心中，做事灵活机动，不出规范之格，不拘陈腐之处。
补充一点：做事要力求公允，站位很重要。既不能当了资方走狗，又不能成为工会主席，其中玄妙做久自知。
HR,是个不受理解，不被理解的工作。
我们的工作需要知识、需要制度、更需要老板的支持来配合；
我们的工作，不是高高在上，而是在把每一位员工当作客户来服务；
需要沟通、需要尊重！把每一天工作中的细节做好、时间久了，效果会慢慢看出来了。
不要着急，耐心地一步一个脚印的来吧！一起加油！