按照法律规定，当然不行。但是社保有很强的地方政策性，有些地方可能确实会有年龄为由不允许参加保险。
2、公司给予员工缴纳社保的基数不以员工的实际工资缴纳，以当地的最低工资标准缴纳是否合法？如果不合法，请说明理由
按照法律规定，也不对，应当是按照上年度的职工工资总额来缴，但是现在很多地方很多企业都按最低的来交，劳动部门也是挣一只眼闭一只眼，都按实际交企业还怎么活啊？
3、公司能够不给员工办理社保，给员工亲戚办理社保？如果员工要享受养老、医疗和工伤该如何操作？
不清楚了，名字不一样，长相也不一样，咋整啊。
页:
1
[2]