望天的孩子 发表于 2011-1-17 09:54:57

回复 7楼 yolanda_lu 的帖子


    谢谢哈，我会继续努力的。大家一起进步，给力2011

望天的孩子 发表于 2011-1-17 09:56:01

回复 5楼 望天的孩子 的帖子


    灰常感谢

望天的孩子 发表于 2011-1-17 09:57:17

回复 8楼 Jallyjia 的帖子


    谢谢你的忠告

望天的孩子 发表于 2011-1-17 10:05:59

回复 10楼 这里的黎明 的帖子


    主要是相差很多，所以才小抱怨一下。

nlqpursue 发表于 2011-1-17 14:46:31

慢慢来吧，我们做人事的是靠时间和经验沉积出来的

haiou 发表于 2011-1-17 14:54:37

薪酬的构成很复杂。公司为了激励保留员工忠诚度，就会考虑工龄工资；为了激励员工长效业绩，就会考虑能力工资和等级工资。刚到公司的新员工，对公司的企业文化尚不能完全融入，可能具备培养潜力但综合能力尚不足。如果你的能力好，相信你会比前任晋升更快，或者到你的前任那个工龄段，你的工资会比她更高。摆正心态，虚心向别人学习。

haiou 发表于 2011-1-17 14:54:53

薪酬的构成很复杂。公司为了激励保留员工忠诚度，就会考虑工龄工资；为了激励员工长效业绩，就会考虑能力工资和等级工资。刚到公司的新员工，对公司的企业文化尚不能完全融入，可能具备培养潜力但综合能力尚不足。如果你的能力好，相信你会比前任晋升更快，或者到你的前任那个工龄段，你的工资会比她更高。摆正心态，虚心向别人学习。

半边猎人 发表于 2011-1-19 14:39:41

有些大东西是急不来的，楼主现在需要的是历练。

望天的孩子 发表于 2011-1-21 15:11:25

回复 17楼 haiou 的帖子


    谢谢你的建议，很受用

望天的孩子 发表于 2011-1-21 15:14:29

回复 18楼 半边猎人 的帖子


    我会虚心听取大家的教诲的，谢谢大家。
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查看完整版本: 为什么同岗不同薪