陌上雪 发表于 2011-1-18 16:12:11

本来想选两项的，结果只能选一项
个人认为一般劳动者更多的是为钱途而跳，而一般中层人员是为前途。。发展 ...
yolanda_lu 发表于 2011-1-18 16:00 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif想法一致


yolanda_lu 发表于 2011-1-18 16:15:20

回复 11楼 陌上雪 的帖子


    {:4_105:} 我们俩。。。握爪。。。

咖啡厅 发表于 2011-1-18 16:39:56

1、为前（钱）而跳；
2、另为工作环境（上下级关系、工作强度、文化范围）而跳；

乖巧猫猫 发表于 2011-1-18 16:50:39

不同的阶段不同的选择，但终归都不会忽略RMB
就我目前情况而言，我选择挑战性跳槽

gyh81109778 发表于 2011-1-18 16:59:20

何为发展呢？

caroline_cheng 发表于 2011-1-18 17:05:47

还有整体的工作氛围吧~~除了前途，嘿嘿···

沉沦 发表于 2011-1-18 20:35:52

收入的水平也在一定程度上代表能力的高低

司马弓钦 发表于 2011-1-18 21:30:54

跳槽是一门学问，一定要主动跳槽，不能被动跳槽，更不能带着兴趣和问题跳槽{:5_228:}

那米走车草 发表于 2011-1-19 08:54:04

就我自身而言，之前跳槽次数不多，但是也是跳的比较盲目。接下来如果有跳的话，那也是为前（钱）途而跳

anjingdeying 发表于 2011-1-19 08:55:14

{:5_257:}更多的理由是考虑到个人的发展，在公司自己个人的能力提升受到限制
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查看完整版本: 跳槽，作为HR的您觉得大部分应聘者的理由是什么？