论坛 › HR生涯杂谈 › 跳槽，作为HR的您觉得大部分应聘者的理由是什么？

jianxiu.su 发表于 2011-3-7 16:16:25

较常见的还是钱途和前途吧，毕竟现在生活压力那么大，很多时候跳槽确实能够增加一定的收入。

败家小丸子 发表于 2011-3-7 16:17:09

{:5_257:}{:5_257:}认为为前途跳槽

文倪峰 发表于 2011-3-10 09:45:55

在这个浮躁动荡的年代 不跳槽 又能干什么

gzdut 发表于 2011-3-10 09:52:22

发展机会，工作心情，薪酬增长。

gzdut 发表于 2011-3-10 09:56:38

回复 15楼 gyh81109778 的帖子
发展是个过程，是个人成长、能力提高、知识积累的过程。从量变到质变产生结果，即职位晋升，薪资增长，影响力扩大，权力变大等。人们往往忽视过程，注重结果。抱怨为何自己没有发展。原因可能有两种，1在量变过程中还没产生质变的飞跃，没有看到结果，所以感觉不到发展。2确实没有做任何努力没有进步，也就确实没有发展。

   

gzdut 发表于 2011-3-10 10:00:55

小弟初来乍到，楼主咋这么多积分阿？分享点增长积分的方法呗。

gyh81109778 发表于 2011-3-10 10:19:37

回复 55楼 gzdut 的帖子


    谢谢老师

logoid 发表于 2011-3-10 10:57:03

跳槽分两种：一种是钱儿不顺，另一种是气儿不顺!  {:5_248:}

威哥1号 发表于 2011-3-14 16:40:18

跟上司不和，发展前景，个人原因的占大多数原因，我们公司的

追梦HR 发表于 2011-4-10 22:07:44

我目前还不是HR，但是我准备跳槽做HR，就我现在的状况来看，要想将来有“钱途”，现在就要有“前途”，否则只是短期饭票，呵呵

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