半边猎人 发表于 2011-1-19 15:46:15

一是钱途，二是前途，真实意愿也好，完美说辞也罢。
现实的社会需要现实的活着。

lvjack 发表于 2011-1-19 15:56:50

还有受到领导或者同事排挤的

银牛 发表于 2011-1-19 16:16:12

这个题是单选，其实都有概率，就看招聘者碰到的那类人多了。
最近公司要招聘一批人员，阅读了大量简历，其中有些人的跳槽频率真是高呀，几乎不到一年一次，而且大都职位变化不大，但薪资却以几何级数增长；当然，也有一部分人职位不断的提高，薪资自然也在提高。总之、前途、钱途是跳槽的主流。

dan0712 发表于 2011-1-19 16:39:37

1、3、8条，第8条很多，就是因为同直接上级不和。

alice小小 发表于 2011-1-19 16:51:32

本身条件好 也不愁经济的，大多跳巢是为了前途或者是爱好  
作为大多数人来说 应该是为了在这个现实的社会里面得到更多立足的资本
钱这时候就显得很重要了

陈应文 发表于 2011-1-19 20:09:54

这个主题很好。。这个时候人人都在关心。。{:5_249:}

qinweiyi 发表于 2011-1-20 13:20:21

我觉得马斯诺的需求理论可以用来这里解释员工的跳槽行为.人有不同的需求,不同的需求产生不同的动机,因而可以解释人的行为.跳槽这一行为的发生,深层次的原因是源于人现在把哪一层次的需求放在首位.比如刚刚出学校的大学生,首先看重的是发展的机会,因而希望公司能提供有挑战性的岗位,希望自己的努力能够得到认可,如果公司不能满足这些,那么他们就只有选择跳槽了.同理也可以解释那些个高报酬的高管,为什么也选择离开自己工奉献了多年的公司.

不吃韭菜 发表于 2011-1-20 13:55:57

我说为了发展想跳槽，结果大家说我是年轻人太理想化。。。。
说到底不就那三个理由么：一为名，二为利，三为姐乐意~~~{:5_257:}

望天的孩子 发表于 2011-1-20 14:08:23

我遇到的“钱”途式跳槽比较多，可能和行业性质有一定关系，当然还有楼上说的发展阶段

学会生存 发表于 2011-1-21 19:17:27

呵呵，前途和钱途呀
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