我觉得现在还不到挑战的时候吧.
有利于自己的职业生涯发展才是最重要的！
年轻时（27岁前）关注个人成长，毕竟在上市公司的平台远大于一百人的小企业平台。何况如果上市公司里提升的空间比较大的话，对于你以后被猎的机会（说不定还有更好的哦）还有很多的。关键是自己的镀金要有价值。
一般猎头公司找的人，要求很高，薪酬也很高，你现在在上市公司这样的平台里，有好处。被猎头公司猎到，不要说翻倍，三倍，四倍都有哦。
如果你想短线发展，或者有经济上的负担，要养家糊口，你可以选择后者。
你现在所在的公司是上市公司，这样的工作背景会给你加很多分。我个人认为你现在最重要的是考虑自己的职业发展方向是怎样的，再根据你现在的实际情况综合评估哪个工作机会对自己的发展更有利。
回复 23楼 wsm忧忧布丁 的帖子
说的也是，这半年来总有其他公司的人来找我，但感觉能力上总是差点，做起来可能会吃力，毕竟做绩效的还是有一定技术含量的。看来还得修炼啊。
回复 12楼 zzdlhr 的帖子
看来大家都看重自我能力的提升和修炼啊。
我覺得挑戰一下自己也不錯，如果你自信的認為OK，何不試試看。不過績效的推動還需要各個職能部門的充分配合和老板的大力支持啊！
回复 27楼 HR剑客 的帖子
那是，我见过他们的老总，都是高素质的人，受过高等教育。不像一般的暴发户私企。对于绩效管理还是很认同的。
不妨試試看，祝你成功！
我什么时候都不会因为薪水的问题跳槽。薪水只要不太低，能够生活就可以，但一定要符合我的职业发展，能学到东西，还要和我的价值观相符。如果能达到，我应该是不会因为薪水跳槽的，至少目前不会。因为我相信，蛰伏之后收获更多。