劳动合同期不续签单位是否有提前告知的责任

偷心小白 发表于 2011-2-14 15:56:21

劳动合同期满单位是否有责任和义务提前三十日向员工说明不再续签劳动合同？
小白有位朋友合同至11年春节前到期单位于11年情人节告知不与其续签劳动合同请问员工可否申请赔偿或续签？

阳光米妮611 发表于 2011-2-14 16:28:22

当然：已经过了续约期了，那必须得赔偿或者续签！公司属于违反劳动法行为了，让你的朋友放心大胆地去争取吧！

水水蜜桃 发表于 2011-2-14 17:18:57

我们公司也有类似的问题，学习了

陌上雪 发表于 2011-2-14 17:47:33

之前看过相关案例，我记得是可以不履行通知合同即将到期。
但是合同过期而没有签订合同继续工作，就可以申请未签订合同的相关赔偿。

梦慕汐 发表于 2011-2-14 18:04:24

额,那到底是有没有这个义务,提前通知呢.按道理会通知下的吧.

丫头43 发表于 2011-2-14 20:33:51

需要在合同到期前30日书面通知该员工，确定是否续签或终止合同。

Mark.Yao 发表于 2011-2-14 21:21:24

企业必须要履行终止劳动合同的通知义务，但是不需要履行提前的义务。

gyang1108 发表于 2011-2-14 22:12:37

学习了{:5_208:}

偷心小白 发表于 2011-2-15 08:55:06

回复 7楼 Mark.Yao 的帖子

求出处劳动合同法好像未见明确说明啊

偷心小白 发表于 2011-2-15 08:57:11

回复 4楼陌上雪的帖子

昨晚查了劳动合同法上面有明确提出劳动合同期满未续签合同用人单位须向员工进行经济补偿的加上期满后还在用工可否提出双重索赔？

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