蓝瑟清香
发表于 2011-2-15 12:03:07
员工在试用期内遇到法定假日，试用期是否要顺延？
员工在试用期内遇到法定假日，试用期是否要顺延？
眉如远黛
发表于 2011-2-15 12:43:02
个人感觉不需要。
laken
发表于 2011-2-15 12:55:53
絕對不需工!!!
TOHEY
发表于 2011-2-15 13:20:38
回复 1楼 蓝瑟清香 的帖子
试用期包含在劳动合同期内，试用期同样建立了劳动关系，也即有资格享受节假日。
以试用期包含节假日为由，试图延长试用期的，被认定为违反试用期约定的可能性非常大。
ying0903
发表于 2011-2-15 13:23:33
楼上的回答非常精辟
Mark.Yao
发表于 2011-2-15 13:58:43
试用期没有要求过是工作日。
haoed
发表于 2011-2-15 15:40:04
试用期同样可以享受法定节假日。因此不需要顺延。
私密过客
发表于 2011-2-15 16:57:02
这也是问题吗?
cowboykiki
发表于 2011-2-16 19:03:40
呵呵～～～记住，劳动法里的期间与民法里的期间很多地方不一样，没有休息日和节假日的。
HR哥
发表于 2011-2-16 19:36:29
想必是职场新手，如果签过劳动合同，应该不会提出此问题，加油！