philip 发表于 2002-11-13 10:10:00

提醒！

北京的同仁注意了!

如果老板和你谈的试用期是三个月，那么你的合同期多长？应该是不少于3年。

请留意《北京市劳动合同管理规定》（2002年2月份颁布的）

当时的月亮 发表于 2002-11-13 12:15:00

三个月呀，好漫长呀

paully 发表于 2002-11-13 12:38:00

当然依劳动法而行

不过有的公司不执行

walton 发表于 2002-11-13 12:52:00

不到一个月

大概20来天，老板自己让转正的，谁让我们是HR,哈哈。

小车 发表于 2002-11-13 15:24:00

没有试用期

我个人没有试用期，看你如何征服老板

松林 发表于 2002-11-14 17:28:00

hi,这种说法有误

以下是引用学人力资源的在2002-10-9 20:27:47的发言

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我查过相关条文,试用期最长不可超过六个月. 没规定合同一年试用期不可为三个月.

philip 发表于 2002-11-14 17:43:00

你这么肯定我的说法不对?

北京市劳动合同规定（北京市人民政府令第91号）

第十六条        、劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超
  过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；
  劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同
  期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
                              试用期包括在劳动合同期限内。

netfly 发表于 2002-11-14 17:56:00

一直都感觉在试用期中

转正与不转正感觉没什么区别
干砸了一样马上走人

小圣 发表于 2002-11-14 20:43:00

一般规定劳动合同为一年的，大都包括三个月的试用期

一般规定劳动合同为一年的，大都包括三个月的试用期！

philip 发表于 2002-11-15 09:23:00

你大概不是北京的把？

以下是引用cash在2002-12-12 16:44:13的发言

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