猫猫是水灵灵 发表于 2011-3-9 09:58:51

        新员工入职培训很重要。

积木-jim 发表于 2011-3-9 10:57:16

新员工的培训是一个系统规范的工程，要实现策划计划好，并在培训中根据接受程度予以及时调整，确保效果。

luy007 发表于 2011-3-11 15:17:00

入职培训及试用期评估管理不成系统。

变迁无痕 发表于 2011-3-17 16:40:48

群里不是很热闹的哈

yanzhen123457 发表于 2011-3-21 17:05:33

呵呵，资源有限的情况下，大概就是这个样子的了 。

featerpg 发表于 2011-3-21 17:23:38

应该先介绍公司的情况，好让被培训人员心理有个底吧。这个确实有种不被重视的感觉。很容易让人员流失。

ella_sheng 发表于 2011-3-22 15:39:05

如果没有很好的培训计划不如就用老员工带新员工的老传统，至少不会让人觉得公司一团乱

可子女生 发表于 2011-3-29 16:21:58

新员工入职培训是很有必要的，否则不能有效的开展工作，显然，这家公司没有制定一个很好的培训管理规定

threexsl 发表于 2011-4-5 15:37:00

其实这个员工也不怎么样..
企业也不可能做的很完美啊

eileen_zhu 发表于 2011-4-8 11:41:20

人事经理应该和销售经理共同商定一个新员工入职培训流程，并同时提供一份给新员工，这样新员工就可以比较清楚在每一阶段他能学习到的东西有多少。
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