【劳法知识课堂】汇总贴-更新至第25期（11-10/15更新））
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，
尽请谅解。
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
认为太小儿科，请绕道。
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
也请谅解。
注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。
【第一部分】、劳动合同
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
【第12期】居住证B证实施细则政策问答
【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
【第21期】职工名册相关问题若干~
虚位以待，敬请留意更新……
【第二部分】、经济补偿
【第10期】经济补偿金计算及支付指南
【第22期】经济补偿金的计税问题
【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
虚位以待，敬请留意更新……
【第三部分】、工资福利
【第11期】小时工的一些法律问题
【第13期】医疗期基础知识
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
虚位以待，敬请留意更新……
【第四部分】、竞业禁止
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
虚位以待，敬请留意更新……
【第五部分】、服务期
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文
虚位以待，敬请留意更新……
【第六部分】、工时休假
【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
虚位以待，敬请留意更新……
【第七部分】、社会保险
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
虚位以待，敬请留意更新……
【第八部分】、女职工权益
虚位以待，敬请留意更新……
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
虚位以待，敬请留意更新……
【第十部分】、其他
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
虚位以待，敬请留意更新……
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！
另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
【劳动与法版块常见问题解答】
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
大家有空也可以学习一下。
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
赞一下，谢谢楼主分享。 收藏学习 {:5_239:}感谢分享 真心好的宝贝 O(∩_∩)O哈哈~收藏看看~~ 努力学习中 很好，很强大！ 不错的。谢谢喽 好强大的贴，受益了，楼主辛苦:hug: