论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工不辞职也不上班，该如何处理？

hongmeizou99 发表于 2011-2-24 16:43:46

自动离职处理

猫小判 发表于 2011-2-24 16:57:09

给他打电话，打不通就往他家里寄通知书，规定其时间回公司。不回按旷工处理，直至到他自动离职处理

同辉 发表于 2011-2-24 17:23:41

没有请假的手续只能按照旷工处理了,我们给员工邮寄辞退通知都是两联的中间都是盖骑缝章的

s80s1b27 发表于 2011-2-26 11:41:47

按照员工的通讯地址给他书面的解除劳动关系证明即可

一锋化千羽 发表于 2011-3-5 23:40:23

回复 8楼 gracechenabc 的帖子


   

一锋化千羽 发表于 2011-3-5 23:40:58

同时，再以电子扫描版本的，发到他邮箱

wtcq1014 发表于 2011-3-6 00:31:05

顶起！谢谢分享！

西西里3654 发表于 2012-7-9 16:26:02

强强子 发表于 2011-2-24 14:45 static/image/common/back.gif
ems快递书面通知，然后可以网上查询签收记录保存。我们跟别人打官司，都是这么干的。 ...

你好，我们公司现在也遇到员工擅自离职的问题，希望能向您请教一下，具体是怎样处理才能规避日后的仲裁等风险呢？

hytao 发表于 2012-7-9 16:52:30

西西里3654 发表于 2012-7-9 16:26 static/image/common/back.gif
你好，我们公司现在也遇到员工擅自离职的问题，希望能向您请教一下，具体是怎样处理才能规避日后的仲裁等 ...

其实，只要完善了请假制度，应该基本上就没什么问题了吧。请假方面都按制度做好了，出现这样的事就好办了。

763856929 发表于 2012-7-11 09:14:32

学习了，谢谢

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