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楼主: gracechenabc

[求助] 员工不辞职也不上班，该如何处理？

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hongmeizou99

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21楼

发表于 2011-2-24 16:43:46 |只看该作者

自动离职处理

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猫小判

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22楼

发表于 2011-2-24 16:57:09 |只看该作者

给他打电话，打不通就往他家里寄通知书，规定其时间回公司。不回按旷工处理，直至到他自动离职处理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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同辉

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23楼

发表于 2011-2-24 17:23:41 |只看该作者

没有请假的手续只能按照旷工处理了,我们给员工邮寄辞退通知都是两联的中间都是盖骑缝章的

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zhenxiaocc 用章，好主意发表于 2011-2-25 14:45 回复

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s80s1b27

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24楼

发表于 2011-2-26 11:41:47 |只看该作者

按照员工的通讯地址给他书面的解除劳动关系证明即可

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一锋化千羽

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25楼

发表于 2011-3-5 23:40:23 |只看该作者

回复 8楼 gracechenabc 的帖子

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一锋化千羽

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26楼

发表于 2011-3-5 23:40:58 |只看该作者

同时，再以电子扫描版本的，发到他邮箱

一花一世界,一世一浮尘

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wtcq1014

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27楼

发表于 2011-3-6 00:31:05 |只看该作者

顶起！谢谢分享！

I BELIVE I CAN FLY .
KEEP MOVING . .....

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西西里3654

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28楼

发表于 2012-7-9 16:26:02 |只看该作者

强强子发表于 2011-2-24 14:45 1 u$ M. P* I& P! _ n4 Y' r" R
ems快递书面通知，然后可以网上查询签收记录保存。我们跟别人打官司，都是这么干的。 ...

你好，我们公司现在也遇到员工擅自离职的问题，希望能向您请教一下，具体是怎样处理才能规避日后的仲裁等风险呢？

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hytao

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29楼

发表于 2012-7-9 16:52:30 |只看该作者

西西里3654 发表于 2012-7-9 16:26
, o ?$ {' N* c Y. [你好，我们公司现在也遇到员工擅自离职的问题，希望能向您请教一下，具体是怎样处理才能规避日后的仲裁等 ...

其实，只要完善了请假制度，应该基本上就没什么问题了吧。请假方面都按制度做好了，出现这样的事就好办了。

为了大家，小家，妻儿老小，而坚持不泄的奋斗。

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763856929

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30楼

发表于 2012-7-11 09:14:32 |只看该作者

学习了，谢谢

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