论坛 › 版内精华汇集 › 老HR心谈记之八---HR如何培训招进来的大学生

小雨的理想 发表于 2011-2-26 09:56:12

很是期待

gyh81109778 发表于 2011-2-26 10:02:42

感谢HR哥的精彩分享.我在继续学习着

85zhen 发表于 2011-2-26 10:34:53

呵，姜还是老的辣，多多学习下~~

偷心小白 发表于 2011-2-26 12:26:48

期待下一篇

自然之境 发表于 2011-2-26 13:44:18

支持，顶啊

zbwoods 发表于 2011-2-26 14:18:11

强烈支持老哥对我们年轻HR的帮助，我想大家也会遇到这类的问题。有前辈的指导会少走很多弯路。
大学生的聘用一定要有完善的计划及培养方向。

skytear 发表于 2011-2-26 17:43:39

学习中，谢谢。

yhwshtc 发表于 2011-2-27 10:58:40

顶！谢谢，辛苦了！

悟雨轩 发表于 2011-2-28 12:44:04

大学生的培养其实很重要，但看公司领导是什么态度。我们公司也是，一方面想要大学生做储备，但一方面有担心技能不够，占用了他们的编制，影响部门业绩。

kyx121 发表于 2011-2-28 17:27:42

谢谢老HR,你的每篇文章我都读了，很有参考价值，希望你继续写下去。。

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