randeess
发表于 2011-9-25 13:45:09
很实用的经验……谢谢分享
wlyyhmily
发表于 2011-10-12 15:34:39
甚好，甚好
sungy03
发表于 2011-10-13 13:40:16
首先要引导老板和用人部门心态和看法，让大学生有所作为和价值，其次也要引导大学生角色和观念转变，由学校的顾客变成公司的劳动者，由被动到主动，从为爸妈到为自己为小家庭！
zychina210
发表于 2012-1-5 10:36:18
大学生培训工作做得很到位，能引起各级领导重视并调动参与，很好促进工作的开展。学习ing
liang1718
发表于 2012-2-2 10:54:57
对于大学生 心态的灌输固然重要 同样重要的还有 为什么要做这样的工作 这样的工作将会对他的未来产生什么样的影响和利益 现在的学生很现实 不愿听过多的家长式教育 更愿意接受 我为什么要跟你学 为什么要做这些基础工作 从这个角度出发去引导 会使内心接受的人增加
饺子09
发表于 2012-3-29 14:40:18
支持，{:4_78:}
xiaomao72111
发表于 2012-6-23 15:28:08
非常有用，谢谢
skgb
发表于 2012-7-1 23:57:50
非常感谢楼主，学习了！
晕水的鱼
发表于 2012-7-11 16:35:56
谢谢HR哥的无私奉献，谢谢
小北坏蛋
发表于 2012-9-12 16:13:23
每一篇都很受用，