枫行 发表于 2011-6-18 16:40:57

24小时的招工机制，这招从来没有听过！学习了，谢谢楼主分享~

紫紫2010 发表于 2011-6-22 10:40:15

我们在二线城市，但基层员工已经很不好招了。去做现场招聘都是主动出击，把公司当成产品向求职者做推广。
看了HR哥的文章，再回头想想，在员工异动这块还是做得不够。

blueocean2008 发表于 2011-9-4 14:55:25

普工确实挺难招的，尤其是工作环境和待遇都不怎么好的公司更是难招

HR-jason 发表于 2011-9-5 12:34:33

实战性强！

陈贝贝 发表于 2011-9-8 16:36:47

谢谢！学习了

karin208 发表于 2011-9-9 17:55:46

很实用，期待新的分享

残梦断忆 发表于 2011-9-10 13:52:47

感谢HR哥的分享。第三招工摆摊的技巧很赞哦。逆向思维，呵呵

60后 发表于 2011-9-10 15:28:01

学习了，我们也有这样的困惑，谢谢。

hqbabybaby 发表于 2011-9-15 14:43:42

企业每周都有大量的普工进来，可以流失率也非常高，一个月下来，留下来的连一半都没有。考虑到的是企业环境和工作时间、薪资等问题，根本就不是我一个小职员能解决的。希望领导层能重视一下吧，毕竟资源是有限的，这样下去，迟早供不应求！

vv6885825 发表于 2011-9-16 20:26:02

{:5_257:}听讲中 学习了
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