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楼主: HR哥

[原创] 老HR心谈记之九---HR如何最大限度的招进普工

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枫行

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会元

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41楼

发表于 2011-6-18 16:40:57 |只看该作者

24小时的招工机制，这招从来没有听过！学习了，谢谢楼主分享~

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紫紫2010

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会元

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42楼

发表于 2011-6-22 10:40:15 |只看该作者

我们在二线城市，但基层员工已经很不好招了。去做现场招聘都是主动出击，把公司当成产品向求职者做推广。
看了HR哥的文章，再回头想想，在员工异动这块还是做得不够。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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blueocean2008

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43楼

发表于 2011-9-4 14:55:25 |只看该作者

普工确实挺难招的，尤其是工作环境和待遇都不怎么好的公司更是难招

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR-jason

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44楼

发表于 2011-9-5 12:34:33 |只看该作者

实战性强！

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陈贝贝

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45楼

发表于 2011-9-8 16:36:47 |只看该作者

谢谢！学习了

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karin208

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46楼

发表于 2011-9-9 17:55:46 |只看该作者

很实用，期待新的分享

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残梦断忆

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47楼

发表于 2011-9-10 13:52:47 |只看该作者

感谢HR哥的分享。第三招工摆摊的技巧很赞哦。逆向思维，呵呵

http://job.jyyuan.com

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60后

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48楼

发表于 2011-9-10 15:28:01 |只看该作者

学习了，我们也有这样的困惑，谢谢。

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hqbabybaby

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49楼

发表于 2011-9-15 14:43:42 |只看该作者

企业每周都有大量的普工进来，可以流失率也非常高，一个月下来，留下来的连一半都没有。考虑到的是企业环境和工作时间、薪资等问题，根本就不是我一个小职员能解决的。希望领导层能重视一下吧，毕竟资源是有限的，这样下去，迟早供不应求！

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vv6885825

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50楼

发表于 2011-9-16 20:26:02 |只看该作者

听讲中学习了

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