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楼主: HR哥

[原创] 老HR心谈记之九---HR如何最大限度的招进普工

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ningning307

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贡士

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31楼

发表于 2011-3-15 16:10:48 |只看该作者

什么样的工作没压力？招聘有压力，做HR的都明白。但看了老HR的帖，觉得事在人为，招聘也要用心才能做好、做专业的。

鼓励自己要精力充沛、活力无限，可还是会感到疲劳，难道是职业倦怠期？

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浪漫樱花2008

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会元

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32楼

发表于 2011-3-16 15:04:50 |只看该作者

招工是越来越难
没有办法，公司待遇不好，福利不好，老员工也陆续的离开了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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scxlpy

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33楼

发表于 2011-3-23 15:26:16 |只看该作者

每一次看你的文章都有不一样的领悟。非常感谢

努力把平凡的工作做好做精

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流线

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34楼

发表于 2011-3-24 13:03:58 |只看该作者

员工是招来了，可来了几天就走了、、、

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首席屠夫

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秀才

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35楼

发表于 2011-3-24 17:04:21 |只看该作者

把人招来，想法留住更重要啊！

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坦克装甲

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贡士

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36楼

发表于 2011-3-28 15:04:29 |只看该作者

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kagami0kyo

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同进士出身

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37楼

发表于 2011-3-31 13:20:53 |只看该作者

再差的工厂都有人做，再好的工厂都有人走，经典！

中人网论坛管理团队-数据区-小卡

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欧阳倩

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38楼

发表于 2011-5-6 09:37:36 |只看该作者

有道理，招工现在应该是很多做HR头疼的事情。以后注意些，用心些。

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cj0609

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39楼

发表于 2011-6-14 10:59:39 |只看该作者

招聘的前期准备和后面配置都写到了，很全面，我觉得招聘是一个流程而不是个点

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浅浅微蓝

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40楼

发表于 2011-6-16 11:21:45 |只看该作者

招普工的确是很难的，如何去招，招来了怎么留住人等等很多问题很让人头痛

work hard,have fun,and no drama

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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