楼主: HR哥
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[原创] 老HR心谈记之九---HR如何最大限度的招进普工
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签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I 
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签到天数: 369 天 [LV.9]以坛为家II 
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签到天数: 117 天 [LV.6]常住居民II
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心怀美好，永不言弃。
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该用户从未签到
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每天进步一点点
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签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到
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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到
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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到 
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签到天数: 134 天 [LV.7]常住居民III
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签到天数: 134 天 [LV.7]常住居民III
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签到天数: 7 天 [LV.3]偶尔看看II
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窥视卡
雷达卡
发表于 2011-10-14 09:02:29
显身卡
我们公司一年招进来的人员总数是公司在职人数的2倍还多，企业内耗相当严重。虽然我不是做招聘的，但是面对此种情况也是一个头两个大，高离职率、普工缺口大无法满足需求的问题已经快打垮整个人力资源部门了。。。
