那米走车草 发表于 2011-3-2 16:42:20

支持申请仲裁
双倍工资、经济补偿金以及补缴社保金

gyh81109778 发表于 2011-3-3 10:43:45

回复 21楼 那米走车草 的帖子


    非常感谢您来支持哦.

zwall 发表于 2011-3-17 08:42:36

仲裁的话员工要收集哪些证据？

   

四眼仔David 发表于 2011-3-17 09:19:32

回复 23楼 zwall 的帖子

一切能证明你与公司存在事实劳动关系的证据，越早的越好；一切能证明你在公司薪酬待遇的证据，越高的越好；其他举证责任在公司，它拿不出就死翘翘~~
   

陈黎明 发表于 2011-3-17 10:36:17

事实劳动关系，新劳动合同法双倍，协商解决

红尘HR笑 发表于 2011-4-1 18:22:08

回复 4楼 沉沦 的帖子

员工申请仲裁，好像是企业举证吧，个人不存在举证义务吧
   

zjwhr 发表于 2011-4-14 17:25:33

大家都发表很多很好的看法。只是本人希望你不要不辞而别，企业是企业，你是你。做人做事都有原则，对自己要求高一点，有好处

威哥1号 发表于 2011-4-14 23:16:05

不签合同，不交保险，属于严重违法
" F" m5 ?& g, ^( b: C1 n小A完全可以去劳动部门告他，要求给2010年9月到离职时间的双倍工资。,已经严重违法了，直接申请仲裁吧

gyh81109778 发表于 2011-4-16 12:40:54

回复 28楼 威哥1号 的帖子


哈哈，我不会不辞而别的，不管什么事，先从身找原因，企业不同，做事不同。人员素质不同。如果一再坚持，实在适应不了。再谈嘛。

威哥1号 发表于 2011-4-21 08:21:46

回复 29楼 gyh81109778 的帖子

还是要首先维护自身的权益咯~~祝你好运！
   
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