eaglehysz 发表于 2011-3-9 17:17:30

员工正常辞职,能否拿到一年一个月的补偿


通常大家都认为企业辞退员工,员工可以拿到每年一月的补偿.
但也有人认为,员工主动辞职,也应有一年一月的补偿.....
请问有人知道标准的答案吗?

凊伈 发表于 2011-3-9 17:26:38

员工主动离职没有吧

conankid 发表于 2011-3-9 17:31:44

主动离职为毛要有？这么立法的话开公司也太不划算了。。。。

证券 发表于 2011-3-9 17:35:08

小企业根本就不讲究这个

zuriel 发表于 2011-3-9 17:57:34

合同到期可以有，自己辞职除非是跟公司协商解决的，公司可能会给予！

怪咖 发表于 2011-3-9 18:28:01

xzll801205 发表于 2011-3-9 18:59:57

因自己非单位原因而离职的是没有补偿的

hxf731 发表于 2011-3-9 19:21:53

员工主动离职,企业又并非存在过错
员工是不能拿到一年一个月的补偿

brainbow123 发表于 2011-3-9 21:00:06

主动离职没有,

Mark.Yao 发表于 2011-3-9 21:33:42

回复陌同学的话，工伤员工如果主动提出离职，
工伤5-10级同样无法享受经济补偿金，但是会有一个一次性工伤医疗及伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。不过新的《工伤保险条例》好像一次性工伤医疗补助金现在也由社保支付，企业只要承担一次性伤残就业补助金了。具体支付标准，参看各地的工伤保险实施细则。
1-4级的，员工本身已经退出工作岗位，所以不存在这个概念。
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