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员工正常辞职,能否拿到一年一个月的补偿

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eaglehysz

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-9 17:17:30 |只看该作者 |倒序浏览

通常大家都认为企业辞退员工,员工可以拿到每年一月的补偿.
但也有人认为,员工主动辞职,也应有一年一月的补偿.....
请问有人知道标准的答案吗?

点评

TOHEY 辞退有？不尽然。发表于 2011-3-10 11:58 回复

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凊伈

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沙发

发表于 2011-3-9 17:26:38 |只看该作者

员工主动离职没有吧

~要输就输给追求，要嫁就嫁给幸福！~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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conankid

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板凳

发表于 2011-3-9 17:31:44 |只看该作者

主动离职为毛要有？这么立法的话开公司也太不划算了。。。。

点评

陌上雪今天同事咨询·12333，有工伤级别的人辞职，10级的除了6月社平工资，还要有每年1月的补偿，不知道真假发表于 2011-3-9 18:22 回复

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证券

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秀才

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该用户从未签到

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地板

发表于 2011-3-9 17:35:08 |只看该作者

小企业根本就不讲究这个

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zuriel

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解元

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5楼

发表于 2011-3-9 17:57:34 |只看该作者

合同到期可以有，自己辞职除非是跟公司协商解决的，公司可能会给予！

当当网配送太慢了，跟亚马逊相比差了十万八千里。不是看着在当当有钻石VIP身份，早不用了！

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怪咖

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会元

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6楼

发表于 2011-3-9 18:28:01 |只看该作者

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xzll801205

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解元

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7楼

发表于 2011-3-9 18:59:57 |只看该作者

因自己非单位原因而离职的是没有补偿的

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hxf731

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8楼

发表于 2011-3-9 19:21:53 |只看该作者

员工主动离职,企业又并非存在过错
员工是不能拿到一年一个月的补偿

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brainbow123

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9楼

发表于 2011-3-9 21:00:06 |只看该作者

主动离职没有,

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Mark.Yao

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10楼

发表于 2011-3-9 21:33:42 |只看该作者

回复陌同学的话，工伤员工如果主动提出离职，
工伤5-10级同样无法享受经济补偿金，但是会有一个一次性工伤医疗及伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。不过新的《工伤保险条例》好像一次性工伤医疗补助金现在也由社保支付，企业只要承担一次性伤残就业补助金了。具体支付标准，参看各地的工伤保险实施细则。
1-4级的，员工本身已经退出工作岗位，所以不存在这个概念。