墨鱼丝 发表于 2011-3-14 22:10:55

过完年，人貌似贵了不少

RT,跟我爱吃的青椒一样，经过春节价格翻了一番。
这段时间看了很多人，看上的差不多有近10个都是因为薪资的问题，黄了。好失落呀
过了四月我要怎么招人呀，今年的指标又完不成了，
几个人才网都搜过了，看来看去就那几个人丫
说是要找老板沟通，我再想，沟通后涨了，我又哪里去找人呢，这个城市就那么点大。

另外，要命的是还看到自己公司的人更新简历，头皮好紧，新的没来，旧的就想走。










义果 发表于 2011-3-15 00:08:10

招聘就是这样的，继续找。

灭倭奴 发表于 2011-3-15 08:01:18

招什么样的人才呢？

ajuanlifeng 发表于 2011-3-15 08:39:04

现在的工资普涨，目前的情况和你一样，想招的人嫌钱少，公司的人蠢蠢欲动

qlyang999 发表于 2011-3-15 08:41:38

一是涨薪，二是引导期望和业绩。一味的涨薪是很危险的。

、晞児 发表于 2011-3-15 09:16:25

{:5_252:}为什么只看到“人力”涨价？其他的不涨价“人力”怎么会这么“高要求”。按旧薪酬规划现在的“人力”，不觉得很“压榨”？

betty7342 发表于 2011-3-15 09:31:50

同意楼上说法。现在什么都涨，只有工资不涨{:5_204:}

jklfds123 发表于 2011-3-15 09:48:46

涨工资！！

shield1983 发表于 2011-3-15 09:51:28

招聘要保持长期招人的状态！

威哥1号 发表于 2011-3-15 10:03:05

只有公司保持一定的竞争力，各个方面的竞争力，才能在招聘工作中处于不败的地位，呵呵
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