玉珏
发表于 2011-3-29 22:45:09
在我们单位这种情况都是按照病假进行处理的，各位形式都出现过，有的怀孕的同事，即使不难受，也是想来就来想不来打个电话请病假就不来了，然后安心生完孩子，拿完补贴，就辞职了，交接都不回来交接，唉
林帆
发表于 2011-3-29 23:42:11
按病假处理，并依照相关规定，需要支付相应工资。
飘摇水妖77
发表于 2011-3-30 16:51:34
女职工劳动保护相关法规规定，女职工怀孕期间经医生建议是可以休假的，一般公司都是按病假处理，待身体恢复，可以上班，还是要求上班。后期产假照常享受。
s80s1b27
发表于 2011-4-7 20:09:32
有挂号单、医嘱证明的话，可以按照病假处理