老HR心谈记之十八-----HR新人带路（三）

zuodapeng520 发表于 2012-1-31 14:10:46

受用了啊

icewindearl 发表于 2012-1-31 14:21:13

学习了，非常感谢，恩，继续看{:5_257:}

janice_926 发表于 2012-1-31 16:30:02

很好唉,怎么后半部分看不到了.

battymeng 发表于 2012-1-31 17:11:05

支持人力资源规划的部分!
补充：1.培训应该结合员工的职业规划和公司短期的年度目标一并完成，并不要只停留在所谓的提高员工素质，着眼点应该放在提高组织绩效方面
2.员工关系和薪酬福利也是HR的重点工作，通过工作分析和薪酬调查如何确定和调整公司的薪酬体系非常重要

穿越灵魂 发表于 2012-2-1 11:22:56

慢慢学习，认真领会！

liang1718 发表于 2012-2-7 13:15:35

又提升了一截~~~

一树梨花 发表于 2012-2-18 15:19:15

受益匪浅，期待更多的经验分享。

yzxcb 发表于 2012-2-19 16:47:26

学习中！！！

sherry2012 发表于 2012-3-16 20:51:42

非常有用，感谢分享{:5_257:}

天变了 发表于 2012-4-8 10:10:59

学习了谢谢

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