美丽幻想
发表于 2003-9-29 18:15:00
不错
有一定代表性。
对于“你怎么去判断一个人是否符合公司的要求，有没有什么宏量参数？”这样一个问题，我觉得是经过一系列的测评得出的结论。
landy76
发表于 2003-9-30 08:30:00
。
其实有时候就是感觉决定要不要多问，有的人看着就觉得有问题，自然就不问什么实质问题，觉得没有必要。
老叔
发表于 2003-10-8 11:35:00
人事经理常用的15个面试问题
写的比较务实，15个问题灵活应用比较好，对初次面视人员有帮助。
老杜
发表于 2003-10-8 12:46:00
不错
不错，比较实用
才先生
发表于 2003-10-9 08:25:00
不能一概而论
不能一概而论，过时了。
秋水语冰
发表于 2003-10-9 08:36:00
我曾经试过
在我的求职经历中这15个问题我都经历过，不知道是不是一个师父教的。
landy76
发表于 2003-10-9 09:28:00
更多的在工具里面有
。
我的二月
发表于 2003-10-11 09:55:00
改变
人事经理常用15个面试问题效果还理想么？
landy76
发表于 2003-10-13 12:46:00
应该还不错
通常大家都是问这些的
六月飞雪1
发表于 2003-10-13 15:20:00
应该还不错
应该还不错