论坛 › 培训与发展 › 一位顶级培训师关于人力资源管理的诠释

马蹄沙 发表于 2011-9-6 17:16:21

有意思，有启发性

xu309083050 发表于 2011-9-8 18:42:58

回复 41楼 马蹄沙 的帖子
还有一帖，值得一看http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=458349&extra=
（楼主推荐）

   

爱分享 发表于 2011-9-9 15:59:12

分析的精辟，赞！

shaobao0512 发表于 2011-9-9 16:14:10

1+N+n
太经典 太经典

xu309083050 发表于 2011-9-13 09:59:57

回复 44楼 shaobao0512 的帖子
另有一帖http://bbs.chinahrd.net/fo ... d=458349&extra=
作为本帖补充，欢迎交流、评论！

   

海上明月啊 发表于 2011-9-15 17:27:30

海上明月啊 发表于 2011-5-30 21:33 static/image/common/back.gif
学习了~！客观能力容易培养，但是主观能力却是很难。作为一名hr要如何培养员工的主观能力呢？这应该是一项 ...

谢谢你的分享，去看看先{:5_257:}～

生活开始甜 发表于 2011-9-15 22:39:03

楼主发的贴，偶学习了，谢谢！
但偶也有一个问题。
就我现在所工作的企业及我所了解的很多企业，人力资源的地位并不高，而不高的原因也是多方面的。而文中提到“‘人力资源‘管理就是四层人的主观能力的管理与提高”，想请教在现实工作中，如何让企业的四层人员能够充分的意识的这一点，人力资源的工作如何围绕这四层人员开展呢？{:5_146:}

yintianxue 发表于 2011-9-16 11:40:44

谢谢分享，很认可！

xu309083050 发表于 2011-9-20 09:26:59

yintianxue 发表于 2011-9-16 11:40 static/image/common/back.gif
谢谢分享，很认可！

分享交流、共同进步！

生活开始甜 发表于 2011-9-21 13:29:29

本帖最后由 生活开始甜 于 2011-9-21 13:29 编辑

生活开始甜 发表于 2011-9-15 22:39 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
楼主发的贴，偶学习了，谢谢！
但偶也有一个问题。
就我现在所工作的企业及我所了解的很多企业，人力资源的 ...

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