lelerei 发表于 2011-4-9 08:35:20

回复 9楼 ping52 的帖子


    不乐观的原因是什么 符合职位要求的人太少 还是公司提供的待遇和要求不匹配 还是你搜索的方法有问题？ 给多点信息，才有更多分析

lal_0426 发表于 2011-4-9 08:50:33

回复 7楼 ping52 的帖子


我想试试咧

雪中鹰 发表于 2011-4-9 09:05:22

可以考虑一下需求岗位的吸引力，另外网络招聘的话，记得定期刷新。感觉办公室行政这些岗位还是很好招的。

dearyatou 发表于 2011-4-9 15:26:08

先给你要招聘的那些岗位分个类，基层员工的招聘渠道可以通过周边职介、厂门口及班车的招聘启示、当地比较活跃的论坛等，中高层通过网络招聘效果更好，猎头捕猎。招聘嘛，总会遇到难处的，有时候也得碰运气讲缘分的。共勉！{:5_239:}

ping52 发表于 2011-4-11 10:38:13

回复 10楼 champagne 的帖子
如果是一个有点经验的人来应聘要求待遇，我们可以理解，现在反而是有点经验的对待遇要求不高，刚毕业的学生张口就至少两三千，或者说现在的学的确是心理有底不慌张了吧。我还是做招聘太浅了，我觉得可以的人，用人部门觉得不是很合适，所以还是得继续找啊

   

ping52 发表于 2011-4-11 10:41:21

回复 11楼 lelerei 的帖子
现在的难题应该是简历的量始终上不来吧，网站也好招聘会也好论坛也好，投递简历的人很少，主动搜索出来的简历也不多，所以也许是我遗漏了什么地方？为什么会这样呢？

   

ping52 发表于 2011-4-11 10:42:19

回复 12楼 lal_0426 的帖子
好的啊，简历发我邮箱好了，wangtt@tianbang.com

   

ping52 发表于 2011-4-11 10:44:05

回复 14楼 dearyatou 的帖子
恩，这个我也在尝试了，不过目前反馈过来的效果不是很好，呵呵，谢谢你哈
   

lelerei 发表于 2011-4-11 16:42:55

网站 每日刷新 如果每日刷新不行就上午下午各刷一次 我现在用3大 基本一天简历数量在300-800份左右

vv_mind 发表于 2011-4-11 22:06:12

招聘还真的是老大难问题    工资高了难招到条件好的人   工资低了是连人都不见~~~~渠道就那么几个     哎~~~
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查看完整版本: 还有什么可以参考的招聘途径么？