dearyatou 发表于 2011-4-13 13:25:38

入职手续办了就按照程序来办离职喽，建议推迟几天再签订合同。如果公司不想给这种人结工资的话，那就入职前跟她表明，先做几天试试呗，这几天他们没有给公司提供效益，公司还要有人培训他们，不结工资也说的过去的

GUXIAOYAN 发表于 2011-4-13 13:55:41

按规定走

wenkeytan 发表于 2011-4-13 14:59:36

半天就已经把所有手续都搞好还盖章啦？效率啊！一般我都过个几天才完成的！三天后再办比较好！一般他们都已经有所了解了！既然你都完成了所有入职程序还签合同了，那就按手续办离职咯！

zhangcongcong 发表于 2011-4-13 20:09:07

一般入职前三天应该给他个适应期，我每次就不给算工资，也会和他说清楚的

hh_bin 发表于 2011-4-14 09:43:25

按规定办理离职手续呗。办完了结算工资，那怕只有一天。

四眼仔David 发表于 2011-4-14 09:53:26

这种人，肯定会遇到。一旦遇到，一脚伸走，留着何用。
手续该怎么办就怎么办吧，办好离职手续，工资要算，他好意思来拿，我也施舍得起~~

zjwhr 发表于 2011-4-14 11:17:28

1、如果办理了入职手续，就要办理离职的吧
2、应该在试用期，双方都可以解除劳动合同，正常

luyifei26 发表于 2011-4-15 09:20:53

一天我们一般都不算工资的

xinxinyunmeng 发表于 2011-4-15 09:38:55

这样的人也多，一天一个想法，建议签合同在进公司半个月的样子签

jennyliu954 发表于 2011-4-21 17:01:43

有道理，学习了。刚想第一天就给员工签合同的
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