sjg830621 发表于 2011-9-5 23:11:57

分析比较正统化,建议对各部门各岗位的异常指标再进行分析,提出建议和要求!同时想分享下版主贵公司的具体的绩效考核指标!!!!!哪怕拿出一个部门具体的考核方案来分享下会给你带来更大的人气

sjg830621 发表于 2011-9-5 23:14:22

整个公司19个部门由我一个人负责引导、组织、督促绩效管理的运作——方案与指标是你做的吗?估计不是

gao741852 发表于 2011-9-7 14:51:43

支持。我不会打酱油。

子非鱼jane 发表于 2011-9-7 15:01:20

下载之后怎么变成.PHP格式的
求助

苏毕利 发表于 2011-9-7 15:10:22

谢谢分享 !!!

luckydogxsy 发表于 2011-9-8 17:04:45

肿么不能下载涅?

luckydogxsy 发表于 2011-9-8 17:07:35

回复 15楼 常诚 的帖子

我也是,咋回事?!
   

许你一世安暖 发表于 2011-9-8 17:26:36

几个人做的绩效啊,够强大啊{:5_208:}

ron_lee 发表于 2011-9-8 17:28:46

下载先看看 !{:5_257:}

cbasxl 发表于 2011-9-9 10:48:14

感谢分享,做的非常好
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