sjg830621
发表于 2011-9-5 23:11:57
分析比较正统化,建议对各部门各岗位的异常指标再进行分析,提出建议和要求!同时想分享下版主贵公司的具体的绩效考核指标!!!!!哪怕拿出一个部门具体的考核方案来分享下会给你带来更大的人气
sjg830621
发表于 2011-9-5 23:14:22
整个公司19个部门由我一个人负责引导、组织、督促绩效管理的运作——方案与指标是你做的吗?估计不是
gao741852
发表于 2011-9-7 14:51:43
支持。我不会打酱油。
子非鱼jane
发表于 2011-9-7 15:01:20
下载之后怎么变成.PHP格式的
求助
苏毕利
发表于 2011-9-7 15:10:22
谢谢分享 !!!
luckydogxsy
发表于 2011-9-8 17:04:45
肿么不能下载涅?
luckydogxsy
发表于 2011-9-8 17:07:35
回复 15楼 常诚 的帖子
我也是,咋回事?!
许你一世安暖
发表于 2011-9-8 17:26:36
几个人做的绩效啊,够强大啊{:5_208:}
ron_lee
发表于 2011-9-8 17:28:46
下载先看看 !{:5_257:}
cbasxl
发表于 2011-9-9 10:48:14
感谢分享,做的非常好