论坛 › 绩效管理 › 公司第一季度绩效考核分析报告

zhangxin_985 发表于 2011-4-27 09:11:51

谢谢分享{:5_257:}

蓝瑟清香 发表于 2011-4-27 14:46:57

回复 39楼 海水无盐 的帖子

我们公司用的考核方法是平衡计分卡，实行100分制，只有减分，没有加分，现在又要增加加分项，烦啊，一个看似没有多大意义的工作，却又要反复的折腾。
   

mehongguo2002 发表于 2011-4-27 16:04:58

赖春影 发表于 2011-4-27 16:37:57

谢谢提供  

smelt 发表于 2011-4-27 20:54:28

分析很详细了,如何改进就要结合绩效体系推行的目的和目标了.感觉目前这个工作还是人力资源部在做,如果能说服领导成立绩效管理委员会或领导小组,再加上一些专业培训,估计会开展得更顺一些,更快一些.

hryang1982 发表于 2011-4-27 21:54:13

留印，存封！

pinbo 发表于 2011-4-27 22:21:44

学习学习，相互交流

kongwenzi 发表于 2011-4-27 22:49:45

xiexieixii  

shjthr 发表于 2011-4-27 22:51:25

谢谢分享。

zyclarence 发表于 2011-4-27 23:07:52

我反对下载东西需要金币的做法 ，我 都没钱了，  5555555

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