happysunny2009 发表于 2011-4-22 09:02:39

为什么回复不了

happysunny2009 发表于 2011-4-22 10:29:45

我下载不了,好难过

mengsui_2 发表于 2011-4-22 11:12:50

想学习,可下不下来……

蓝色翅膀 发表于 2011-4-22 11:42:54

我也下载不下来

bbg123yjb 发表于 2011-4-22 12:01:27

挺好,谢谢分享

美鸥 发表于 2011-4-22 14:04:01

学习学习!

maggieqin 发表于 2011-4-22 15:07:10

感谢分享

waiyusanban 发表于 2011-4-24 14:15:16

不错,重要的是总结和分享.这恰好是我们目前环节中疏忽的地方

咖啡厅 发表于 2011-4-24 21:31:56

楼主公司绩效管理推行的不错,能做到分析这么全的很少,分析到位,就能找到绩效改进切入点,达到绩效管理最终目的,企业和个人绩效的共同得升。

蓝瑟清香 发表于 2011-4-25 10:09:01

数据分析很详细,想问一下楼主,考核期间设计到的数据是由绩效考核的专员负责收集吗?
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查看完整版本: 公司第一季度绩效考核分析报告