happysunny2009
发表于 2011-4-22 09:02:39
为什么回复不了
happysunny2009
发表于 2011-4-22 10:29:45
我下载不了,好难过
mengsui_2
发表于 2011-4-22 11:12:50
想学习,可下不下来……
蓝色翅膀
发表于 2011-4-22 11:42:54
我也下载不下来
bbg123yjb
发表于 2011-4-22 12:01:27
挺好,谢谢分享
美鸥
发表于 2011-4-22 14:04:01
学习学习!
maggieqin
发表于 2011-4-22 15:07:10
感谢分享
waiyusanban
发表于 2011-4-24 14:15:16
不错,重要的是总结和分享.这恰好是我们目前环节中疏忽的地方
咖啡厅
发表于 2011-4-24 21:31:56
楼主公司绩效管理推行的不错,能做到分析这么全的很少,分析到位,就能找到绩效改进切入点,达到绩效管理最终目的,企业和个人绩效的共同得升。
蓝瑟清香
发表于 2011-4-25 10:09:01
数据分析很详细,想问一下楼主,考核期间设计到的数据是由绩效考核的专员负责收集吗?
页:
1
2
[3]
4
5
6
7
8
9
10
11
12