论坛 › 绩效管理 › 公司第一季度绩效考核分析报告

面若小银盘 发表于 2014-8-1 10:39:50

谢谢分享。

阿日勒索 发表于 2014-8-5 16:33:26

谢谢分享

阿日勒索 发表于 2014-8-5 16:38:10

下不来呢？

阿日勒索 发表于 2014-8-5 17:01:09

再试试！

阿日勒索 发表于 2014-8-5 17:04:32

再试试！

小野他是个妹纸 发表于 2014-8-7 10:46:22

参考一下，也可从中针对自己公司的问题找出解决的办法

altemis 发表于 2014-8-12 14:00:51

谢谢分享

hcchlj 发表于 2014-10-14 14:29:09

很不错，谢谢分享，多请教

wangjia4212689 发表于 2014-10-18 19:42:02

这个报告建议还是留在人力资源部内部讨论为好，顶多也只能叫做绩效考核体系运行报告！
公司一季度绩效考核分析，没看到公司的经营目标完成情况，也未见各业务体系实际目标达成和运营进度汇报，差异分析和解决方案更加不用提！
你想通过这个报告体现什么，提出什么观点，希望达成什么样的效果，真的弄清楚了？

kristenbell 发表于 2014-10-23 16:35:21

正好需要这种资料，谢谢楼主分享

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