sleepfish 发表于 2003-9-20 10:27:00

到新公司如何当好HR主管？

在原公司是从基层职员做起，直至主管位置，对原公司的所有情况都很熟悉，现在到新的公司任HR主管，心有点虚，希望有同行指点。

高文 发表于 2003-9-24 15:54:00

有信心

先从了解整个公司的情况入手.

忍住哈欠 发表于 2003-9-25 13:47:00

尽快熟悉公司的业务、做好HR实务工作。

同时注意公司内部的权力系统。

爱是一种付出 发表于 2003-9-26 16:13:00

别紧张

你原先可以从一个职员做到主管，一定有你自己的能力，所以不必心虚。
至于工作方面，做HR的重要的是什么？他们对公司首要了解些什么？我想你应该清楚，尽快的掌握这些资料，如果能够发现出一两问题，并提出解决的办法，以及所能带来的效益，相信你就能够博得大家的信任。
还有，初到公司，不可锋芒过露，做HR的左右不是人，谨记要与其他主管保持良好的工作关系。

chaocy 发表于 2003-9-26 16:26:00

感觉

刚开始最好先了解情况,循序渐进的开展工作

江苏媛媛 发表于 2003-10-1 08:53:00

了解情况

你手下的人员状况要了解，然后再开展工作

天街 发表于 2003-10-1 09:38:00

环境可以改变一个人

在新的环境新的岗位有新的思维和工作方法

巴不豆 发表于 2003-10-1 16:38:00

混熟

HR主管，上面应该还有部门经理，所以不必担心。

梦帆 发表于 2003-10-14 13:54:00

相信自己

自信点，没问题的。

傲笑生 发表于 2003-10-15 20:56:00

呵呵

管理是相通的，既然你已经做过主管的位置，平行移动很容易的啊，先和同事沟通好，熟悉一下新公司的业务，开展工作没问题的
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