论坛 › 培训与发展 › 执行力培训的心得（总）

mystruggle 发表于 2011-4-18 13:22:49

大家可以研究一下军队的作风与管理，尤其是西点军校的，这是一个执行力系统建设的典范

大雁飞过 发表于 2011-4-18 13:41:47

感谢分享，学习中。

被贬的女巫 发表于 2011-4-18 16:26:06

我听过某个培训公司的《打造团队执行力》课程，什么早会制度，在台上又唱又跳的，实在不喜欢这种风格。感觉浪费时间。

红尘HR笑 发表于 2011-4-18 16:51:40

四大作风——认真、快、坚守承诺、绝不着借口。

韩梦 发表于 2011-4-18 17:13:35

其实很多制度建立起来了，但是真正执行起来很难，所以作为执行者和制度的制定者，首先更应该以身作则，起到表率作用。{:5_146:}

skytear 发表于 2011-4-18 18:11:33

感谢分享，谢谢。

spcchenyue 发表于 2011-4-18 23:42:36

“执行力是这样定义的：100%的责任和不折不扣地拿到成果。说实在的，我一直以为我的执行力是比较强的，但是现在如果严格对照这个定义讲，我的执行力就应该打折扣了。我是一个勇于承担责任的人，但不免有的时候有些事情完不成会找借口，从第一个要素“100%的责任”没有能够做到100%的承担责任，从第二个要素“不折不扣地拿到成果”来讲就更要折扣了。”是的，其实我们的执行，有很多确实没有认真执行。

如烟如梦 发表于 2011-4-19 14:50:41

100%的责任和不折不扣地拿到成果{:5_239:}

laken 发表于 2011-4-20 13:41:33

執行力的課程聽了一些，今天又看到了執行力的新內容，感謝你的分享，可否指點下您的執行力培訓是採用哪個老師的課程，在哪可以找到這個課程的光碟，謝謝!

???:lol
本帖最后由 laken 于 2011-4-23 13:42 编辑

smelt 发表于 2011-4-21 15:26:12

执行力的三大系统是：制度系统、环境系统、沟通系统。
非常好，能分享一下培训的课件吗，谢谢！

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