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楼主: zjwhr

[培训实施] 执行力培训的心得（总）

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mystruggle

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进士出身

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11楼

发表于 2011-4-18 13:22:49 |只看该作者

大家可以研究一下军队的作风与管理，尤其是西点军校的，这是一个执行力系统建设的典范

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zjwhr 确实很多企业在向西点学习的发表于 2011-4-22 09:42 回复

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大雁飞过

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12楼

发表于 2011-4-18 13:41:47 |只看该作者

感谢分享，学习中。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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被贬的女巫

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贡士

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13楼

发表于 2011-4-18 16:26:06 |只看该作者

我听过某个培训公司的《打造团队执行力》课程，什么早会制度，在台上又唱又跳的，实在不喜欢这种风格。感觉浪费时间。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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红尘HR笑

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14楼

发表于 2011-4-18 16:51:40 |只看该作者

四大作风——认真、快、坚守承诺、绝不着借口。

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zjwhr “李践”也来了，支持发表于 2011-4-18 17:05 回复

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韩梦

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解元

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15楼

发表于 2011-4-18 17:13:35 |只看该作者

其实很多制度建立起来了，但是真正执行起来很难，所以作为执行者和制度的制定者，首先更应该以身作则，起到表率作用。

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zjwhr 赞同发表于 2011-4-22 09:43 回复

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skytear

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书生

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16楼

发表于 2011-4-18 18:11:33 |只看该作者

感谢分享，谢谢。

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spcchenyue

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17楼

发表于 2011-4-18 23:42:36 |只看该作者

“执行力是这样定义的：100%的责任和不折不扣地拿到成果。说实在的，我一直以为我的执行力是比较强的，但是现在如果严格对照这个定义讲，我的执行力就应该打折扣了。我是一个勇于承担责任的人，但不免有的时候有些事情完不成会找借口，从第一个要素“100%的责任”没有能够做到100%的承担责任，从第二个要素“不折不扣地拿到成果”来讲就更要折扣了。”是的，其实我们的执行，有很多确实没有认真执行。