baalys
发表于 2011-10-28 12:17:55
我们公司规定按病假处理
塞上江南孤狼
发表于 2011-11-3 15:38:25
专程来学习的!
猫颜落
发表于 2011-11-4 14:23:47
休产假,工资照发,这位员工的情况是不可以享受生育津贴的
蕾小猫儿
发表于 2011-11-18 09:39:55
应该没有的
yhxfm
发表于 2011-11-18 16:44:04
入了生育险 就享有该制度吧 至少应该给假期
Chiffon
发表于 2011-11-18 16:52:48
{:5_252:}学习中,个人认为还是有休假日的,但是不属于产假,基于此不应该有相应待遇。
单细胞bb
发表于 2013-7-19 15:43:39
按病假处理, 有病假工资, 没有生育津贴~~~我们公司是这样处理的
爰笑爰语
发表于 2013-7-22 11:40:07
不可以 产假是要求符合计划生育政策的 未婚女员工 未婚怀孕 不但不可以休产假 而且做手术什么的也不可以用医保卡
不过工资方面可以按照病假处理
abcdeorf
发表于 2013-8-23 23:22:47
不是有流产假的吗?
gracexu3293
发表于 2013-8-24 20:46:01
offshorehr 发表于 2011-4-19 14:39 static/image/common/back.gif
要看你所在的地区的法律规定和你们公司的规定了。比如我们公司在上海,公司规定女职工生育福利按照上海市的 ...
可以休产假,但不享受产假待遇。