baalys 发表于 2011-10-28 12:17:55

我们公司规定按病假处理

塞上江南孤狼 发表于 2011-11-3 15:38:25

专程来学习的!

猫颜落 发表于 2011-11-4 14:23:47

休产假,工资照发,这位员工的情况是不可以享受生育津贴的

蕾小猫儿 发表于 2011-11-18 09:39:55

应该没有的

yhxfm 发表于 2011-11-18 16:44:04

入了生育险 就享有该制度吧 至少应该给假期

Chiffon 发表于 2011-11-18 16:52:48

{:5_252:}学习中,个人认为还是有休假日的,但是不属于产假,基于此不应该有相应待遇。

单细胞bb 发表于 2013-7-19 15:43:39

按病假处理, 有病假工资, 没有生育津贴~~~我们公司是这样处理的

爰笑爰语 发表于 2013-7-22 11:40:07

不可以  产假是要求符合计划生育政策的  未婚女员工    未婚怀孕   不但不可以休产假   而且做手术什么的也不可以用医保卡

不过工资方面可以按照病假处理

abcdeorf 发表于 2013-8-23 23:22:47

不是有流产假的吗?

gracexu3293 发表于 2013-8-24 20:46:01

offshorehr 发表于 2011-4-19 14:39 static/image/common/back.gif
要看你所在的地区的法律规定和你们公司的规定了。比如我们公司在上海,公司规定女职工生育福利按照上海市的 ...

可以休产假,但不享受产假待遇。
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