cfas1029 发表于 2013-8-27 15:41:11

休产假与享受生育保险待遇是两件事，休产假是根据女职工保护法和劳动法的规定休的。

andyqiulin 发表于 2013-8-27 17:41:13

根据相关规定，应给予休产假，工资可按病假工资发放

mydeer 发表于 2013-9-17 17:24:13

爰笑爰语 发表于 2013-7-22 11:40 static/image/common/back.gif
不可以  产假是要求符合计划生育政策的  未婚女员工    未婚怀孕   不但不可以休产假   而且做手术什么的也 ...

不可以用医保卡，这不可能！

这算是一种医疗啊，怎么能够限制什么病可以哪类人得什么病哪类人不能得呢?

只因海棠无香 发表于 2013-9-20 15:39:56

学习学习。嗯

tina-li 发表于 2013-9-24 16:56:20

不满12周流产的享受15天产假，12周-16周流产产假30天，16周以上28周以内流产的产假42天，28周以上产假90天；
也会有相应的生育津贴；
是北京的政策，这个事情还是了解好法律法规、当地社保政策在决定吧，免得引起不必要的纠纷。

tica102 发表于 2013-9-27 18:34:05

人性化一点，可以算病假

javaedge 发表于 2013-11-10 11:44:48

可休产假，没有生育津贴，按病假工资计算由公司发放。

feiyang00 发表于 2014-11-6 16:29:08

可以休产假，但是不能领取生育津贴了

shuxiu0444 发表于 2014-11-26 11:44:29

我们是山东的，职工生育后报销的手术费生育津贴等钱是直接打到员工的医保卡中的，不是先打给公司公司再打给个人的。
所以非婚生的，可以给假（类同事假），公司不需要给工资津贴等。
页: 1 2 3 [4]
查看完整版本: 未婚女职工流产，到底可不可以休产假呢？