xinxinyunmeng
发表于 2011-4-20 10:48:29
谢谢分享，说的必须系统，支持
楠楠朱
发表于 2011-4-20 10:57:14
人力资源管理最终是归于平静、平淡、朴实，要用这种心境才能做好人事。
chunyang-2002
发表于 2011-4-20 11:36:37
感谢楼主分享！
深海比目鱼XM
发表于 2011-4-20 12:34:24
感谢楼主分享，受益匪浅
zhaoxuexicn
发表于 2011-4-20 17:13:38
{:5_257:}{:5_257:}
Dd妈咪
发表于 2011-4-20 23:48:51
化简去繁是基于多年的实践经验，抽丝剥茧是源自清晰的系统思维。感谢楼主的分享，按照您的方法论，好好地梳理了一下自己的工作，很受启发。{:5_146:} 如您自己的“中肯说”，我觉得任何观点其实不在于ta有多经得起推敲多全面多深刻，这样的总结归纳总之是适合HR某个阶段的、是适合某一群HR的、是适合某些HR问题的……当前，ta是适合帮助我对HR核心工作的认知的。:handshake
suyx11
发表于 2011-4-21 09:34:12
人力资源换用财务说就是各大模块的价值取向比，它所在企业周转中投入产出，楼主说得浅显易懂，但在培训这块个人认为很难就用这么两个简化问题能取得效果
jmay1208
发表于 2011-4-21 11:29:55
感谢分享！
嫚
发表于 2011-4-21 16:17:55
在思想里分明，在实践中模糊，真正融合到一起。
lili1026
发表于 2011-5-3 18:25:13
清晰明了，易于理解，来源于实战经验，学习中