浩月-星空
发表于 2003-10-28 08:37:00
不矛盾
招聘本身就是岗位描述去寻找合适的人选。
chenjian
发表于 2003-10-28 11:07:00
我赞同阿春“沟通与变革”！
岗位说明书与招聘是不存在矛盾的，它们是相辅相成的，有了工作分析之后的岗位说明才能有合格的聘用人员。然而沟通与变革是本案例最为根本所在，因为HR部与所需职位部门之间没有良好的沟通，导致岗位说明书成为一废纸，HR部门没有适时掌握部门职位所需技能的变化。
黑树蛙
发表于 2003-10-28 14:51:00
怎么会矛盾？
题目有问题，是想吸引人看吧？
小嫣
发表于 2003-10-30 09:51:00
跟不上变化
这说明该企业人力资源管理有问题，工种内容已变而人力资源部却毫不知情，这企业部门与部门之间的沟通不是很好。应开通沟通渠道。
wuliang20082008
发表于 2009-3-20 21:47:00
回复：岗位说明书与招聘到底矛盾不矛盾？
能找到岗位说明书一样的人才当然好了，找不到也不能等死，也要招进来培训。
rxy111666
发表于 2009-3-23 13:34:00
回复：岗位说明书与招聘到底矛盾不矛盾？
岗位说明书作为企业职位管理的一部分，是不可缺少的，也是一个动态的管理过程，现在更多的企业没有规范管理，而是束之高格，当然在实际招聘过程中用处不大。