论坛 › 培训与发展 › 人力资源部门内部的培训专题

sai-蓓儿 发表于 2011-6-16 15:17:35

如果是作为入职前的基础性培训的话，还不错。

你若成水 发表于 2011-6-21 10:41:12

除了HR專業知識外，去開發一些提升EQ方面的課程，
如辦公禮儀、有效溝通等等，
再來一些成本方面的知識，HR要會算成本效益。
再來組織些案例討論會也可。
僅供參考！{:5_239:}

夏日时光 发表于 2011-6-21 11:40:35

来学习一下{:5_257:}

白夜之光 发表于 2011-6-23 11:42:55

挺不错的一个机制，部门内部的定期培训有助于员工互相的沟通和学习，解决实际问题，而且也是知识经验的总结和回顾

felixkeke 发表于 2011-7-2 18:12:12

呵呵 学习了

yuguijuan 发表于 2011-7-4 10:13:57

也想学习这些

YSUNICK 发表于 2011-7-4 17:39:42

学习了！

Patiencewade 发表于 2011-7-4 17:49:01

学习了{:5_257:}

_Kelly_Li 发表于 2011-7-6 13:48:50

{:5_257:}study

13526786299 发表于 2011-7-7 10:56:59

参考一下，我目前新到一家企业，面临的是HR部的下半年度的规划及各方面.........

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