小才菜
发表于 2011-11-5 09:53:45
真是头疼，我刚来着公司也是，都是搞艺术设计的，比较散漫是正常的。多谢各位意见{:5_280:}
yaoming3
发表于 2011-11-5 18:01:23
亲自把他的手表或者手机时间调快半小时。绝对迟到不了了{:5_208:}
白小榄
发表于 2017-1-21 22:27:38
“微不迟到”专门制约迟到行为，搜索微信公众号“微不迟到”，出发前，制定时间、地点、契约金，如果迟到了，迟到者的契约金全部给守时者，最多一次2000元。很管用的，你可以试试看。
白小榄
发表于 2017-1-21 22:27:54
“微不迟到”专门制约迟到行为，搜索微信公众号“微不迟到”，出发前，制定时间、地点、契约金，如果迟到了，迟到者的契约金全部给守时者，最多一次2000元。很管用的，你可以试试看。
lidong107
发表于 2020-7-21 10:48:52
用制度管人、约束人。这里面有弹性，看这名员工是否对企业产生效益，作用大的话可以对制度进行微调，如果没有太大的作用，那可以考虑辞退。