人性化招聘
这是在网上看到的一篇文章，如果招聘单位都能象文章里所讲到的那样做，估计也不难招到需要的人了。 转载一下与同行共享，红色字是本人加的备注。这是我见过的最人性化的一次招聘。
在我投完简历的一个星期后，（不让求职者漫长地等候）一个温和的女声打电话通知我，叫我周日去参加笔试，（时间安排是从求职者考虑）并带上身份证、毕业证等复印件以及作品。
周日上午９点，我到了女声告诉我的地点。我们参加笔试的人员，先在两名保安处签到，他们递过来的打印名单上，已经罗列了所有笔试者的名字。（准备充分，使求职者倍感受到重视）
大概９点１５分，参加笔试的人大概几十人已经按照职位依次入坐。大厅里有一名女服务人员，后来她给每位笔试者发了一瓶水。（比用杯倒水的好）有一个女子（估计就是给我打电话的那位），她一直提醒进来的笔试者：“包都放在讲台上，只留一只笔，手机关掉。请按照最前面纸条提示的职位依次入坐。”此外，还有几位类似领导的中年男人。（领导重视，亲自出马）
９点半，女子宣布先由领导讲话。领导（一名中年男子）微笑着向大家介绍各种情况。介绍完后，他又恳切地说：“我们现在有发展壮大的机会，也能够为你们提供很好的平台，我们是求贤若渴啊。不管你们能否留下来，我感谢你们的关注。笔试结束后，我们为各位提供了午餐，请用完餐后再走。”（还有用餐，这样的公司不多呀）
时间过去了一个多小时，我差不多答完了题目。女声温柔的提醒在耳边清晰地响起：“离考试结束还有半个小时。”到只剩下１０分钟时，女声又提醒了一次，并说，我们鼓励各位留下来吃午餐，这也是一个和我们进一步交流的机会。
于是，我在一个环境幽雅的地方，和陌生的笔试者以及该单位人员一起，愉快地享用了我人生中的第一回免费午餐。
这也是我第一次，离美好的人性这么近。我从来没想过，招聘可以如此让人温暖，并清楚看到招聘方的诚意。
跟电视中的情节一样，好温馨，好人性，真是表现出了对于人才的重视，礼贤下士的心态。 回复 2楼 mayzo 的帖子
不过，对多数企业来说，不容易做到。
确实是体现了人性化的招聘，但这种情况出现的机率太少了。而楼主有幸亲身经历，真幸福啊！ 求贤若渴啊。不过还是通过企业的机制留人，手段再好，进入后发现，管理体制一片狼藉，估计大家也待不了多久的。只是看领导这么重视，这种现象应该比较少出现吧。 对多数企业来说，招聘已是流程化了，面试官每天面对不同的人员，讲解相同的内容，每次都热情，很难{:5_257:}
回复 4楼 fuzingzing 的帖子
我哪有这个福气经历哟。没看到文章开头就说了，是转载的吗？
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