三省其身 发表于 2011-5-19 16:53:54

裁人太过急进,是正确的做法吗?

江边一碗水 发表于 2011-5-19 19:21:53

近期的内部重组，两败俱伤的案例太多了。怎么就不能友好相处呢。HR很为难

深海比目鱼XM 发表于 2011-5-19 20:29:07

确实HR不好当

魅力HR 发表于 2011-5-19 21:41:11

现在社会压力大，还出现如此不和谐的现象。。寒心HR确实越来越不好做

Jon_CD 发表于 2011-5-19 21:55:49

IT行业招人难，可亏损裁员时更难啊！

loulan777 发表于 2011-5-19 23:07:34

上市也许是个错误的决策。

icebreaker 发表于 2011-5-20 06:44:24

职场就是这样

啊路 发表于 2011-5-20 09:10:09

必须按照劳动法的相关规定流程和补偿方法操作.否则的话员工可以集体提出仲裁.

momovason 发表于 2011-5-20 09:36:27

我觉得我们做HR的最重要的原则就是，在没自己亲自确认过的情况下别做确定的判断，我们都是局外人，而且我们也能看到这条消息的流出过程中有酷6的其他竞争对手的出现，不排除踩一脚的可能性，所以我觉得现在说看法没意义，哪个公司没裁过员？

marting101 发表于 2011-5-20 10:32:27

不知道员工被打是不是真的，如果真有这种情况，那盛大就太蠢了，现在的世界一个小贩都能引起国家动乱呢，说不准就因为裁员导致可怕的后果呢。
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